人才發(fā)展戰(zhàn)略
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為貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育安排部署，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題，5月14日，公司黨委在雅礱江礦業(yè)組織了一次青年員工座談會(huì)，傾聽青年心聲、激發(fā)青年熱情，引導(dǎo)全體青年員工立足崗位履職盡責(zé)。會(huì)議由公司黨委副書記、副董事長王忠成主持，公司各黨（總）支部書記、各團(tuán)支部書記、青年員工代表共計(jì)36人參會(huì)。公司黨委書記、董事長陳道前與青年員工開展了親切交流。
會(huì)上，王忠成通報(bào)了公司青年人才工作現(xiàn)狀，從青年人才年齡、專業(yè)、學(xué)習(xí)、職稱等結(jié)構(gòu)方面對(duì)“三支隊(duì)伍”建設(shè)情況進(jìn)行了分析，指出了公司在青年人才培養(yǎng)和使用中存在的問題及原因，提出了下一步工作建議。里伍銅礦、雅礱江礦業(yè)、里銅電力、中咀銅礦項(xiàng)目部青年員工代表結(jié)合自身經(jīng)歷和所在單位情況，分別就公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面提出了意見和建議。
陳道前指出，公司黨委高度重視青年人才工作，從認(rèn)識(shí)上始終把青年工作擺在重要位置，創(chuàng)造性提出“2115”人才工程、“三支隊(duì)伍建設(shè)”、“兩化”建設(shè)、“兩個(gè)市場”和競聘上崗等多個(gè)人才培養(yǎng)模式，大力加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，為公司發(fā)展壯大培養(yǎng)一支優(yōu)秀的的人才隊(duì)伍。要求各黨（總）支部高度重視青年人才庫使用，從存量人才培養(yǎng)、增量人才培養(yǎng)、技能人才培養(yǎng)和總部專家型人才培養(yǎng)四個(gè)方面加強(qiáng)思考，將四個(gè)方面問題作為研究課題，大力開展基層人才工作創(chuàng)新，先行先試。
陳道前對(duì)青年員工提出幾點(diǎn)希望和要求，要求青年做到“立志立德、求真求實(shí)”。青年員工要堅(jiān)持“做人”標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守，重品行，找準(zhǔn)定位，在公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展過程中，帶頭樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的業(yè)績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，做到出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。要求青年做到“虛心學(xué)習(xí)、提升才干”。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)的迭代越來越快、能力的保質(zhì)期越來越短，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代。青年員工要始終保持“空杯”心態(tài)，歸零自己，時(shí)刻保持本領(lǐng)恐慌，注重學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷開闊視野，拓寬知識(shí)面，提升綜合素質(zhì)。要求青年做到“崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)”。青年要樹立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀和成長觀，把踏實(shí)干事作為自己的終身追求，主動(dòng)給自己壓擔(dān)子，在其職盡其責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為。要求青年做到“堅(jiān)守初心、矢志不移”。新時(shí)代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，不管在任何崗位上都要堅(jiān)守初心、堅(jiān)守本心、堅(jiān)守底線，始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，勤奮工作，做開創(chuàng)里伍新局面的排頭兵、急先鋒。
