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為加強公司新員工管理，提高員工素質(zhì)，全面考評工作績效，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)，同時，也為新員工的薪資調(diào)整，教育培訓(xùn)、晉升等方面提供準確客觀的依據(jù)，3月7日上午，雅礱江礦業(yè)公司組織召開了新員工2018年綜合素質(zhì)考核評定大會。，各部門主要負責(zé)人及公司內(nèi)部培訓(xùn)師參加了會議。

會議對2018年度新員工綜合素質(zhì)考核的相關(guān)事宜做了安排部署，確定了考前培訓(xùn)和考核范圍。其中，考前培訓(xùn)涵蓋安全環(huán)保職業(yè)健康、公司各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、崗位所需技能知識和崗位應(yīng)急處理程序等多方面知識；考核由績效指標考核、理論知識考試和實操考核（現(xiàn)場操作+崗位應(yīng)急處理考核）三部分組成。經(jīng)考核公示無異議后按照所有人員入職及試用期滿時間進行考核兌現(xiàn)。