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為更深入了解大學(xué)生員工生活、工作狀態(tài)，進(jìn)一步做好大學(xué)生員工管理工作，雅礱江礦業(yè)于3月16日組織了一場(chǎng)面對(duì)面的大學(xué)生座談會(huì)，18名大學(xué)生員工代表、相關(guān)部門和公司經(jīng)營班子參加了本次座談會(huì)。

大學(xué)生員工代表就工作以來的體會(huì)、對(duì)公司管理的建議及工作生活上遇到的困難與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通交流，讓公司及時(shí)的了解到員工的思想狀態(tài)，也為他們的發(fā)展和成長(zhǎng)搭建更好的平臺(tái)。

互動(dòng)交流后，雅礱江礦業(yè)黨總支部書記對(duì)里伍公司的基本情況和發(fā)展史、公司四大戰(zhàn)略、“2115”人才工程戰(zhàn)略，雅礱江公司的情況和發(fā)展史作了詳細(xì)介紹，讓大學(xué)生員工更進(jìn)一步加深對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，更好的了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確自己的定位，增加歸屬感和忠誠度，實(shí)現(xiàn)公司的期望和自我價(jià)值。